Inventário de riscos psicossociais, adequação ao GRO/PGR e programas de prevenção para reduzir absenteísmo e proteger sua empresa.
O Ministério do Trabalho e Emprego determinou que todas as empresas devem incluir a avaliação de riscos psicossociais no GRO a partir de 2025.
Mapeamento completo dos fatores de risco no ambiente laboral: carga de trabalho, relações interpessoais, autonomia e suporte organizacional.
Integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme exigência normativa atualizada.
Avaliação obrigatória para colaboradores em atividades de risco: trabalho em altura, espaço confinado e atividades com eletricidade.
Ações sistemáticas para redução de absenteísmo por transtornos mentais, com acompanhamento longitudinal e métricas de impacto.
Empresas que investem em avaliação e prevenção de riscos psicossociais reduzem custos com afastamentos e aumentam produtividade.
Transtornos mentais são a 3ª maior causa de afastamento no Brasil (INSS, 2024).
Conformidade com NR-01 evita autuações, multas e passivos trabalhistas.
Empresas que cuidam da saúde mental atraem e retêm os melhores talentos.
Emissão ágil de Atestados de Saúde Ocupacional e laudos psicossociais com validade legal, conforme Resoluções CFP e NRs do MTE.
Atestado de Saúde Ocupacional com avaliação psicológica integrada.
Relatório técnico com inventário de riscos e recomendações.
Dashboard com indicadores de saúde mental e tendências da equipe.
Acesse seus ASOs, laudos e relatórios psicossociais em ambiente seguro e criptografado, a qualquer momento.
Ambiente seguro com criptografia ponta a ponta
Conformidade LGPD • Dados criptografados • Retenção mínima de 5 anos